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宏达文化是这样练成的
HONGDA CULTURE 宏达文化水平

宏达文化是这样练成的

CONCEPT OF CULTURAL
CORE VALUE

宏达艺术是这样炼出
一个好的企业与一个伟大的企业的区别:一个好的企业能为顾客提供优秀的产品和服务,而一个伟大的企业不仅能为顾客提供优秀的产品和服务,还竭尽全力使这个世界变得更美好。——凤凰卫视《商旅冲动》栏目对宏达集团社会责任管理的评价。

基因+成长=宏达文化的优秀血统
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解(jie)ജ读宏达bobapp官方(fang)下载建(jian)设历程(cheng)

  • 1979~1985年 龙行天下网出沧海

    阶段描述
    高度的计划经济时代(dai),企业没(mei)有(you)技术和资源优(you)势,受制于(yu)原(yuan)料供应。盈利原(yuan)因在于(yu)市场肥料供🌄小于🦄(yu)求(qiu)。

    文化标志
    敏锐、胆识、毅力,三个关键词可以浓缩成一句话:认真做人,认真做事。以此精神,企业顺利渡过了由家族式带来的阵痛,破解资金、技术、人才等方面不足或缺失的难题。
    “认真做(zuo)人(ren),认真做(zuo)事”是宏(hong)达bobapp官方(fang)下载的原(yuan)始(shi)基(ji)因,对于百年宏(hong)达来(lai)说(shuo),它与生俱来(lai)、源远流(liu)长(zhang)。它从当初的一(yi)堵老墙上(shang)刻入一(yi)批又一(yi)批宏(hong)达人🌞(ren)的心中,影响(xiang)员(yuan)工和企业共同的行为与价值取向。

  • 1986~1992年 千锤百炼铸伟业

    阶段描述
    多方合作,集合高校和交通、电力等部门的力量,将小厂变成联合总厂;
    提(ti)高(gao)了(le)产(chan)品(pin)的科技含量,具(ju)有了(le)自主(zhu)生产(chan)能(neng)力。 ღ

    文化标志
    开始摆脱家族制管理,加强与各方合作,不只着眼于利润,更注重如何把蛋糕做大;
    形成了宏达的“146”精神:创业初期,宏达人为了心中的梦想,实现企业腾飞,想尽千方百计,历尽千辛万苦,以不达目的誓不罢休的态度,多方筹集发展资金。先后排除各种阻力,克服重重困难,去川内各地和河南、安徽、山东等省的农资公司跑补偿贸易95次,跑第一笔贷款51次,共计达146次。
    创业者去沿海地区学(xue)(xue)习考察,培养(yang)了市场意识,学(xue)(xue)习到(da🎶o)先进经验;开启了宏(hong)达“3个敢于”的精神(shen):敢于广꧃泛涉猎,终身学(xue)(xue)习;敢于抓住机遇,把握未(wei)来(lai);敢于做别(bie)人(ren)做不到(dao)的事情,从而比别(bie)人(ren)更有优势(shi) 

  • 1993~200半年 开拓创新展宏图

    阶段描述
    股份(fen)制改造,联合(he)总厂变💫为股份(fen)制公司(si),通过兼并重组向(x🎉iang)集团(tuan)公司(si)转型(xing),开始多元(yuan)化(hua)扩张、跨(kua)行业经营。在(zai)加快产(chan)业发(fa)展的(de)同时,企业对(dui)文化(hua)进(jin)行了(le)整(zheng)合(he)。 

    文化标志
    实(shi)(shi)施科学发展战略、强化规范经营意识(shi)、构(gou)建(jian)创(chuang)新管(guan)理(li)模(mo)式、提高国际(ji)竞争(zheng)能力(li)ꦯ(li)、塑(su)造(zao)bobapp官(guan)方下(xia)载(zai)体系、注重(zhong)社(she)会公众形象(xiang)、推动企(qi)业广泛(fan)联(lian)合(he)(he);企(qi)业实(shi)(shi)现了以(yi)文化力(li)(li)发展整合(he)(he)力(li)(li),以(yi)整合(he)(he)力(li)(li)提升竞争(zheng)力(li)(li),以(yi)竞争(zheng)力(li)(li)支撑长(zhang)盛力(li)(li),以(yi)长(zhang)盛力(li)(li)再造(zao)文化力(li)(li)。

  • 2002年时间内自今 经世济民达皇途

    阶段描述
    股份制公(gong)司变身上市公(gong)司;企(qi)业成为综合性(xing)的(de)大(da)型集团,涉足(zu)有(you)色金属化工(gong)、房地(di)产(chan)、金融、国(guo)际(ji)贸易、旅游(you)等多个领域的(de)多元(yuan)化经营;走(zou)出国(guo)门(men),参与(yu)全球经济竞争,并构🦹(gou)建环境友好、资源(yuan)节(jie)约型企(qi)业;热心慈(ci)善事业,更多地(di)回(hui)馈(kui)社(♔she)会(hui)。 

    文化标志
    这是宏达bobapp官方下载关键时期。企业充分认识到建设bobapp官方下载的重要性,从“文化治企,文化立企”发力,树立建“百年宏达”的宏伟目标。
    通过对不同文化的融合与对接,实现跨区域、跨文化的国际化之路,为实现百年基业梦想奠定坚实的基础。
    把2005-2014年确定(ding)为bobapp官方下(xia)载建(jian)设的(de)关键(jian)时期。结(jie)合(he)集团的(de)发展战(zhan)略(lve)与国际化理(li)念,对发展历程、竞争环(h✨uan)境(jing)、资源及内外部文(wen)化环(huan)境(jing)🙈进行综合(he)分析,研究并培(pei)育出集团的(de)bobapp官方下(xia)载体系。

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